21년간 상하이 근로자의 평균 근무시간은 8시간이다. 국가 통계 기준에 따르면, 총 임금은 시간당 임금, 성과급, 상여금, 수당 및 보조금, 초과 근무 수당, 임금을 포함하여 해당 단위가 일정 기간 동안 해당 단위의 모든 근로자에게 직접 지급한 총 노동 보수를 의미합니다. , 비용에 포함되는지, 금전적 형태로 포함되는지 또는 기관 근무 시간 계산에 포함되는지에 관계없이 연간 근무일은 365일 - 104일(휴일) - 11일(법정 공휴일) = 250입니다. 분기별 근무일은 250일 ¼ 4분기 = 62.5일/분기입니다. 월별 근무일은 250일 ¼ 12개월 = 20.83일/월입니다. 근무시간 계산: 월, 분기 및 분기의 근무일을 곱합니다. 일년에 8시간씩.