고령자의 재취업을 위한 직업 선택에는 첫째, 경험과 능력이 필요한 직업, 둘째, 전문적 기술이 좋은 직업, 셋째, 신체적 요구가 낮은 직업이 포함됩니다.
노인들이 가장 먼저 선택하는 직업은 높은 경험을 요구하는 직업으로, 노인들이 재취업하기에 매우 적합한 직업이다. 노인의 경우 가장 큰 장점 중 하나는 풍부한 경험입니다. 노인들은 수십년의 생활과 직장 경험을 가지고 있기 때문에 풍부한 경험을 축적해 왔고 이는 귀중한 자산이며 노인들이 일자리를 찾는 데 매우 유익합니다. 따라서 높은 업무 경험을 요구하는 직업은 노인에게 매우 적합합니다.
노인이 선택한 두 번째 직업은 고도의 전문기술을 요구하고, 노년층이 재취업하기에도 적합한 직업이다. 수년간의 작업과 훈련을 거쳐 노인들이 습득한 전문 기술은 숙련된 수준에 도달했습니다. 따라서 노인들이 일자리를 찾을 때 이 분야에서 자신의 장점을 최대한 활용해야 한다. 특히, 노인들이 자신의 전문능력을 바탕으로 해당 전문분야에 취업을 신청할 수 있어, 자신에게 맞는 일자리를 찾고 재취업이 용이해진다.
세 번째 노인 직업은 신체적 요구가 낮아 노인들이 재취업하기에 매우 적합한 직업이다. 나이가 들수록 노인들의 체력은 점차 약화되어 더 이상 고강도 작업에 적합하지 않게 됩니다. 이는 노인들이 취업을 할 때 가장 큰 단점이다. 따라서 노인들이 취업 및 재취업 시 이러한 불이익을 피하도록 노력해야 한다. 예를 들어, 노인들은 체력이 많이 요구되는 직업을 피하고, 기술직을 찾아서 자신의 장점을 극대화하고 단점을 피하며, 자신의 장점을 최대한 발휘하여 이상적인 직업을 쉽게 찾을 수 있도록 해야 한다. 자신에게 맞는 일을 하고 재취업이라는 목표를 달성하는 것입니다.