1. 채용 직위
채용 직위를 명확히 하세요! 직위명을 통해 직위의 전반적인 방향을 이해할 수 있도록 구체적인 설명을 하는 것이 가장 좋습니다. 채용 직위란에는 회사의 기본 정보를 명확하게 기재하고 회사의 하이라이트를 강조해야 합니다.
2. 직무 책임
각 직위의 책임에 대한 설명은 정확해야 합니다. 이 직위의 일상 업무는 무엇입니까? 팀에 통합하는 방법은 무엇입니까? 후보자가 이 직업을 원하는 이유는 무엇입니까?
3. 급여 및 복리후생
인재를 유치하기 위해서는 급여와 복리후생이 매우 중요합니다. 대부분의 구직자는 구인 광고에서 관련 정보를 볼 수 없으면 이 직위에 지원하기 위해 이력서를 제출하지 않습니다.
4. 연락처
회사 주소, 연락처, 이메일 등을 작성해야 합니다.
추가 정보:
채용 정보에 포함되어야 할 주요 내용:
1. 회사 주소: 회사 위치 및 교통 수단에 대한 정확한 설명이 포함되어야 합니다. 회사.
2. 연락번호 : 전화번호는 1개가 아닌 2~3개 정도 기재해야 하며, 전화번호 앞에는 연락할 사람을 반드시 기재해야 합니다.
3. 텍스트. 본문에는 채용할 직위, 직무요건, 수량, 복리후생 등을 기재해야 합니다.
4. 신청방법. 지원방법은 직접면접과 등록 후 면접으로 나누어지며, 회사 주소, 연락처, 이메일 등 연락처를 남겨주셔야 합니다.
5. 시간을 표시하세요. 모집기간, 면접시간 등