어느 정도의 난이도가 있다고 말할 수 밖에 없다. 현재 대부분의 기업 일자리 모집은 최소 대학 학력 이상을 요구하고 있다. 사실 많은 기업들은 학력이 직원의 학습능력을 반영할 수 있다는 것을 중시하고 있다. 단위는 앞으로 필요할 때 직원들이 빠르게 공부할 수 있고, 단위에 대한 효과를 높일 수 있다.
하지만 학력이 낮더라도 취업면접을 찾을 때 학력을 승진 (취득) 하고 있으며, 얼마 후에 어떤 학력을 받을 수 있는지 면접관에게 배울 수 있는 태도를 보여 면접에 가산점을 줄 수 있다.
물론, 당신은 정말 학력을 높이는 것이 좋습니다!