말씀드리자면,
화웨이나 ZTE 같은 기업의 경우 신입생이든 사회적 채용이든 기술 면접 시 채용은 주로 이전 프로젝트 경험에 따라 결정됩니다.
다음과 같은 측면에서 준비할 수 있습니다:
1.
이전에 수행했거나 참여한 프로젝트에 대해 잘 준비하고 가지고 있는 것이 무엇인지 명확히 하십시오. , 이력서에 적힌 내용에 중점을 두고 면접을 진행합니다.
2.
기본 지식 준비 하드웨어 엔지니어는 과거에 PCB용으로 사용했던 툴 소프트웨어에 대해 고속 신호/신호 무결성 처리에 대한 추가 지식을 준비하라고 요청할 것입니다. FPGA는 간단한 코드 작성(시퀀스 감지)을 요구할 수도 있고 어느 제조업체의 장치를 사용하는지 물어볼 수도 있습니다. 디지털 회로에 대한 사용 및 기본 지식이 있어야 합니다.
3.
자신의 장점을 이해하세요. 운영체제를 모두 준비하고 잘할 필요는 없습니다. 결국엔 아주 처참하게 질문을 받을 테니 모르면 그냥 아니라고 하세요. 어떻게 대답해야 할지 모르면 틀릴 가능성이 높습니다. 나쁜 인상을 주기 때문에 자신이 무엇을 하고 싶은지 아는 것이 중요합니다.
마지막으로, 하드웨어 엔지니어는 소프트웨어 엔지니어와는 다릅니다. 이러한 통신 회사의 수요는 소프트웨어 엔지니어보다 낮으며, 이전 프로젝트 경험이 더 중요할 것입니다. 하드웨어 엔지니어가 개발 보드를 구입하고 여기에 있는 일부 코드를 디버그하여 자체 칩을 늘릴 수 있도록 도와줍니다.