Zhilian Recruitment Network는 두 회사 모두 좋은 보수를 제공하는 것으로 나타났습니다.
JD.com의 평균 연봉은 14에서 16으로 점차 높아졌습니다. 이러한 급여는 전자상거래 업계에서 상당히 경쟁력이 있습니다. 또한 JD.com은 직원 혜택, 스톡 옵션 등과 같은 다른 형태의 보상도 제공합니다. 이러한 높은 연봉과 넉넉한 복리후생 전략은 인재 유치 및 유지에 도움이 되며 회사 발전을 위한 안정적인 인적 지원을 제공합니다.
네슬레는 일과 삶의 균형이 잘 잡혀 있어 직원들이 야근을 거의 하지 않습니다. 이러한 근무환경과 기업문화 덕분에 네슬레는 우수한 인재를 대거 유치하고 유지할 수 있었습니다.