1.hr 은 human resource 의 약어로, 인적 자원의 뜻으로 정상적인 사고 활동이나 노동 능력을 가진 사람을 총칭하여 인적자원이라고 한다. 그것은 인간의 체력, 지식, 기술, 행동을 일종의' 살아있는' 자원으로 간주하며 가능성, 무한성, 내마모성, 취약성을 가지고 있다. 따라서 인적 자원은 경제적 자원이자 전략적 자원이다.
2. 헤드헌터의 영어는' 헤드 헌팅' 으로 라틴어에서 유래한 것으로, 원래 미주식인 부족을 가리킨다. 작전 때 상대방의 머리를 잘라서 허리춤에 매달아 과시하는 행위로, 진짜 헤드헌터라고 부르는 것은 제 2 차 세계대전 이후다. 유럽과 미국의 일부 국가들이 승리를 거둔 후, 독일 등 많은 나라에서 자신이 필요로 하는 과학자들을 찾아다녔습니다. 그들은 정글 사냥처럼 전문 회사를 파견하여 비교적 우수한 사람을 물색하도록 도와주었습니다. 이 단어는 나중에 사냥 인재로 차용되어 국내에 가서 원래의 의미를 가져와서 헤드헌터라고 불렀습니다. 헤드헌터는 우수한 기업이 기업이 기업이 필요로 하는 인재를 찾을 수 있도록 도와주는 것이다. 이 단어는 또 고급 인재 탐방이라고 불리는데, 이것이 헤드헌터의 원천이다.
3. 이들의 관계는 헤드헌터가 기업을 위해 필요한 HR 을 찾는 것이고 HR 은 필터링 대상이다.