법적 분석: 퇴직 절차 처리는 노동조합 관계에서 중요한 절차적 문제로 직접 처리해야 한다. 어떤 이유로든 실제로 직접 처리할 수 없는 경우 다른 사람에게 대신 처리하도록 맡길 수 있습니다. 다른 사람에게 위탁하여 처리할 경우에는 위임장 외에 관련 증명서류와 위임자의 신분증 원본 및 사본도 함께 제출해야 합니다.
법적근거: "중국에 취업하는 외국인의 사회보험 가입에 관한 임시조치"
제5조 사회보험에 가입하고 조건을 충족하는 외국인은 사회보험 혜택을 향유할 수 있다. 법률에 따라. 규정된 연금 연령에 도달하기 전에 출국하는 경우 개인 사회 보험 계정은 유지됩니다. 다시 중국에 취업하여 사회 보험 관계 종료를 서면으로 신청하면 지불 연한이 누적됩니다. 귀하의 개인 사회보험 계좌도 그대로 유지될 수 있습니다.
제6조 외국인이 사망한 경우 법에 따라 그의 개인사회보험계좌 잔액을 상속받을 수 있다.
제7조 중국 밖에서 매월 사회보험 혜택을 받는 외국인은 최소한 1년에 한 번 해외 중국 대사관, 영사관에서 발급한 생존증명서를 사회보험기관에 제출해야 합니다. 거주 국가의 관련 기관에서 공증 및 인증을 받고 해외 중국 대사관 또는 영사관에서 인증을 받은 생존 증명서. 합법적으로 입국하는 외국인은 스스로 사회보험기관에 가서 생활조건을 증명할 수 있으며, 더 이상 전항에서 규정한 생존증명서를 제출할 필요가 없습니다.