일반적으로 건설종합건설업체가 공사를 도급한 뒤 자재를 직접 구매하고, 공사에 투입할 인력을 찾기 위해 인력 하청업체를 고용해야 하지만, 여전히 공사관리와 공사관리는 건설회사에서 맡는다. 노동 서비스 회사가 인력을 관리합니다. 노무업체가 노무도급 자격을 취득한 경우에만 공사수행 시 법적으로 인정되며, 건설종합건설업체에서는 각종 사유로 감점되지 않습니다. 인력 하청 자격을 취득한 기업만이 사업 운영을 원활하게 할 수 있는 더 많은 현금 흐름을 갖게 됩니다.
기업이 대신 해결해야 할 문제는 무엇인가요?
기업이 관련 운영증명서, 재직증명서가 부족할 경우 전문기관을 통해 필요한 인력도급 자격을 신청할 수 있다. (조적, 미장, 철근, 용접, 콘크리트, 목공, 비계, 거푸집, 배관, 도장, 배선 등)
필요자재 :
자격 취득 후 6개월 이내, 안전생산허가증을 신청해야 하며, 그렇지 않으면 자격이 취소될 수 있습니다.
1. 회사 사업 허가증 원본
2. 회사 사업 허가증 원본(참고: 쓰촨성 건설 프로젝트 건설 정보 카드 받기);
>3. 회사의 조직 코드 증명서 사본
4. 법인 및 기술 담당자의 신분증 사본 및 1인치 사진 2장(배경색 필요 없음) 법인은 30세 이상이어야 합니다. 기술 책임자일 수 있습니다.
5. 정관(상공국 제출), 자본 검증 보고서
6. 공식 인장. 각 지역의 사업에 대해 문의하려면 다음을 클릭하십시오: 후허하오터 회사 등록, 우루무치 회사 등록, 충칭 회사 등록
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