주요 분야: 서구 경제, 통계, 조직 행동, 경영, 회계, 급여 관리, 업무 분석 및 평가, 복지 관리, 노사 관계, 전략 관리, 성과 관리, 교육 및 개발, 직원 이동성 관리, 국제 인적 자원 관리
주요 과정: "경영", "미시경제학", "거시경제학", "경영 정보 시스템", "통계", 회계, 재무 관리, 마케팅, 경제법, 인사관리,
< P > 대학 1 대 2 는 주로 기초학과이고, 대학 3 학년은 전공수업에 들어간다. 솔직히 말해서, 대학에서 배운 것은 모두 모피이고, 인적자원 관리는 실천성이 강한 학과다. 대학학의 전문지식 등은 졸업 후 반년이면 충분히 배울 수 있고, 더 많은 것은 실천에 있다. 만약 당신이 정말로 이 전공을 선택했다면, 반드시 책을 많이 읽고, 자신을 많이 단련하고, HR 을 잘 하려면 자신의 인격과 능력을 배양하기 위해 노력해야 하며, 그다음은 전문지식이다.