법적 분석: 비정규직은 퇴직 시 임금을 정산해야 한다. 임시직과 계약직 사이에는 약간의 차이가 있지만, 임시직도 퇴직할 때 급여를 받습니다. 노동관계 당사자 쌍방이 법에 따라 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우, 사용자는 노동계약이 해지되거나 해지되는 시점에 근로자에게 임금 전액을 지급해야 합니다.
법적근거: '임금지급에 관한 잠정규정' 제9조 노동관계 당사자 쌍방이 법에 따라 근로계약을 해지 또는 해지하는 경우, 사용자는 다음과 같은 경우에 근로자에게 임금 전액을 지급해야 합니다. 노동 계약이 종료되거나 종료됩니다.
'중화인민공화국 노동계약법' 제72조 시간제 근로자의 시간당 임금 기준은 사용자가 근무하는 곳의 인민정부가 규정한 최저 시급 기준보다 낮아서는 안 된다. 위치하고 있습니다.
단시간근로자의 최장 노동보수 정산 및 지급기간은 15일을 초과할 수 없다.