베이징의 사회보장에는 연금, 의료, 실업보험 등이 포함됩니다. 베이징에서 일하는 모든 개인은 사회보장 혜택을 누립니다. 사회보장 지급액의 경우 고용주가 대부분을 차지하고 개인은 극히 일부분만 부담하면 됩니다. 동시에 개인은 온라인 문의를 통해 개인 계정 정보를 얻을 수 있습니다.
1. 기본 연금 보험: 기업 기여율은 일반적으로 기업 총 급여의 약 20%이며, 모두 사회 풀링 기금에 포함됩니다. 직원 기여율은 직원이 지급하는 급여의 8%이며, 모두 개인 계좌에 포함됩니다.
2. 기본 의료 보험: 고용주의 기여금은 일반적으로 직원 총 급여의 약 6%이며, 개인의 기여금은 급여의 2%입니다. 모든 개인 기여금은 개인 계좌에 적립됩니다. 고용주가 납부한 금액의 약 30%는 개인 계좌에 적립되고 나머지는 공동 기금을 마련하는 데 사용됩니다.
3. 실업보험: 고용주는 회사 전체 급여의 2%에 해당하는 실업보험료를 지불하고, 고용주의 직원은 자신의 임금의 1%에 해당하는 실업보험료를 지불합니다.
4. 업무상 상해 보험: 업무상 상해 보험료는 기업이 지불하며, 업계 차등 요율이 적용됩니다. 징수 기준은 기업 전체 직원의 급여 총액에 산업별 차등 요율 현재 평균 업무상 상해 보험 요율은 일반적으로 1을 초과하지 않습니다.
5. 출산 보험: 기업은 총 급여의 1%를 초과하지 않는 출산 보험료를 지불합니다.