중국 노동법에 따르면 회사가 이유 없이 직원을 해고하는 것은 불법이다. 수습기간 동안 직원들에게 보험을 들지 않는 것도 불법이다. 구체적으로:
직원 해고:' 중화인민공화국 * * * 및 국노동계약법' 제 39 조에 따르면 고용주는 이유 없이 노동계약을 해지해서는 안 된다. 회사가 정당한 계약 해지 이유 없이 직원을 해고하는 것은 불법이며, 근로자는 노동중재기관이나 법원에 소송을 제기하여 경제적 손실을 배상할 수 있다.
수습기간 보험:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 20 조에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험에 참가하는 직원을 위해 사회보험 등록 수속을 밟아야 한다. 수습기간은 정식 노동계약이 발효되기 전 기간이지만, 직원들은 수습기간 중에도 사회보험의 권익을 누려야 한다. 따라서 회사가 수습기간 직원에게 보험을 들지 않는 것은 불법이다.
이런 문제가 발생하면 회사와 협의하여 해결할 수 있는 것을 건의하고, 해결할 수 없다면 노동중재기관이나 변호사의 도움을 구할 수 있다.