기존 구직활동에 비해 온라인 구직은 개인 구직에 있어 다음과 같은 4가지 장점을 보여준다. 1. 빠르고 편리하다. 구직자의 경우, Talent Network에 이력서를 등록하기만 하면 회사의 채용 정보를 기다릴 수 있으며, 인터넷이 편리하다면 직종, 지역 및 정보에 대한 종합적인 지능형 조회도 수행할 수 있습니다. 업종, 직무, 근무지, 급여, 기타 정보 등 필요한 정보를 빠르고 정확하게 조회할 수 있으며, 직위가 명확하게 분류되고 타겟이 명확해집니다. 2. 기회는 많습니다. 인재 네트워크의 가장 큰 특징은 방대한 채용 정보를 바탕으로 구직자가 적합한 직위를 선택할 가능성이 높아 취업 성공률이 높다는 점입니다. 3. 제한이 거의 없습니다. 다른 형태의 채용과 비교하여 온라인 인재 검색은 지역이나 시간의 제한이 없으며 개인에게 더 많은 고용 기회를 창출할 수 있습니다. 타 지역 구직자의 경우 다른 도시로의 이동에 대해 걱정할 필요가 없으며 일반 대학 학생들의 경우 유명 기업의 캠퍼스 취업 박람회에 직접 참석하기가 어렵지만 인재 네트워크를 통해 다른 구직자와 경쟁할 수 있는 동등한 기회를 얻을 수 있습니다. 4. 저렴한 비용. 현장 취업 박람회에 비해 현장을 방문하는 많은 채용 기업들은 인재 홈페이지에 채용 정보를 공개하기도 한다. 구직자들은 이력서 제작비, 교통비, 통신비 등 많은 비용을 절약하고, 매우 혼잡한 취업 박람회 현장, 의사소통 효과 저하 및 시각 장애 문제.