상하이의 정착 정책은 크게 두 가지로 나뉘는데, 하나는 인재 도입 정책이고, 다른 하나는 상주 포인트 제도이다.
신규 졸업생의 경우 인재도입정책의 '고급인재' 또는 '단기인재' 조건을 충족하는 경우 상하이 호적을 신청할 수 있다. 지원자는 해당 학력, 경력, 급여 및 기타 조건을 충족해야 하며 고용주 또는 관련 관리 부서의 추천을 받아야 합니다. 인재상으로 판단되면 지정된 기간 내에 배우자와 미성년자녀가 동시에 정착할 수 있는 우대정책을 누릴 수 있습니다.
또 다른 영구 인구 포인트 시스템은 지원자가 특정 포인트를 보유하도록 요구합니다. 포인트가 높을수록 정착 가능성이 높아집니다. 포인트는 주로 연령, 교육, 업무 경험, 사회 보험 등의 측면과 관련됩니다. 포인트를 획득하려면 정착 신청자가 상하이에서 연속 3년 동안 일하고 거주해야 하며, 누적 포인트가 일정 수준에 도달한 후 호적 등록을 신청할 수 있습니다.