향급 공무원 채용 기준은 상대적으로 낮은 편이다. 이들 대부분은 전공, 학력, 호적 등에 제한을 두지 않는 직위, 흔히 3무제한 직위로 알려져 있다. 지원자 수도 카운티 수준보다 훨씬 적어 입학 허가가 더 쉬워집니다. 현급 공무원은 더 나은 근무 조건과 승진 여지, 기타 보수 측면을 갖게 되므로 지원자가 많아지고 입학 점수도 높아지며 경쟁도 치열해질 것입니다.
1. 처우의 차이
군정부 기관은 토요일과 일요일에 정상적으로 쉬고, 읍면공무원은 최하위 단위로 업무가 많을 때가 있다. 토·일요일에도 일해야 하는데, 군청 공무원보다 지원금이 더 좋다. 이것이 군청 공무원과 면직공무원의 차이다.
2. 업무상의 차이
현급 이상의 지방인민정부는 성, 자치구, 직할시, 자치주, 구가 있는 시, 현을 말한다. , 자치현, 구가 없는 시, 시구의 인민정부.
주강 삼각주 지역은 광저우, 선전, 주하이, 포산, 둥관, 중산, 장먼시, 후이저우시(예: 회성구, 회양구, 회동현, 볼뤄현), 자오칭시(예: 단주구, 딩후구, 쓰후이시, 가오야오구) 및 기타 현급 이상 도시.
3. 지원 난이도
향급 공무원의 채용 기준은 상대적으로 낮다. 대부분 전공, 학력, 호적 등에 제한을 두지 않는 직위다. , 일반적으로 3개의 무제한 위치로 알려져 있습니다. 지원자 수도 카운티 수준보다 훨씬 적어 입학 허가가 더 쉬워집니다.
현급 공무원은 근무조건이 좋아지고, 승진 가능성 등 보수 측면에서 더 좋아지기 때문에 지원하는 사람도 많아지고, 입학 점수도 높아지며, 경쟁도 치열해질 것이다.
위 내용은 모두 광둥성 현급 이상 정부 기관과 주강삼각주 진·촌 공무원의 차이점에 대한 답이다.