회장의 보좌관은 회사의 고위 간부로, 직위는 차장급이다. 실무자는 좋은 개인 이미지와 기질을 갖추고, 비즈니스 예절을 잘 알고, 강력한 의사소통 및 조정 능력을 갖추고 있어야 합니다.
그들의 업무는 다음과 같습니다:
1. 회사의 연간 개발 계획 실행을 수립하고 감독하는 일을 담당합니다.
2. 회사의 경영시스템을 구체적으로 수립 및 개선하고, 각 직위의 직무 책임을 명확히 합니다.
3. 이사회가 제시한 발전목표를 바탕으로 세부 사업계획 및 운영정책을 수립하고 이를 실행하기 위한 관련부서를 구성한다.
4. 회사의 규칙, 규정, 보너스 분배 계획 등의 초안을 작성 및 검토하고 회사의 내부 관리 시스템을 수립하는 역할을 담당합니다.
5. 회사의 팀 빌딩 및 기업 문화 구축을 주도하고 성과 평가 업무를 촉진합니다.
6. 본부장실회의 소집 및 주재, 정기행정회의, 임시회의, 업무총괄회의 등을 개최한다.
7. 각종 관련 서류를 검토하고 발급합니다.
직업 요건:
1. 홍보, 행정 관리, 경영 및 기타 관련 전공 분야의 대학 학위 이상이며 사무용 소프트웨어 운영에 능숙합니다.
2. 포괄적인 지식 구조, 강력한 글쓰기 구성, 조정, 의사소통, 관리 및 리더십 능력, 강력한 대인 관계 기술 및 예리한 통찰력, 강력한 판단 및 의사 결정 능력, 계획 및 실행 능력, 긴급 상황 처리 능력 능력.
3. 강력한 원칙, 강한 책임감, 전문성.
4. 강력한 기밀 유지 아이디어와 인식을 갖습니다.