인적자원관리학에서 무엇을 공부해야 하나요?
경영, 미시경제학, 거시경제학, 경영정보시스템, 통계, 회계, 재무관리, 마케팅, 서구경제학, 경제법, 인적자원관리 , 조직 행동, 노동 경제학.
인적자원관리학개론
인적자원관리전공은 경영, 경제, 법률, 인적자원관리에 관한 지식과 능력을 배양하며, 공공기관 및 공공기관 인사업무에 종사할 수 있다. 정부 부서 자원 관리, 교육 및 과학 연구 분야에서 일하는 경영학 분야의 전문 인재입니다. 조사에 따르면 우리나라 인적자원 실무자들은 전문지식과 자질이 매우 부족하고, 인적자원팀의 국제화 수준도 높지 않아 졸업생과 시장 요구에 큰 격차가 있는 것으로 나타났다. 이 전공은 취업을 위한 것입니다.
인적자원관리 전공자의 취업 전망
점점 치열해지는 사회경쟁 환경 속에서 인적자원산업은 전문가들의 주목을 점점 더 많이 받고 있으며, 그 비중도 점차 높아지고 있다. 비인기 전공이 급속도로 발전하는 인기 산업으로 발전하면서, 업계 내외에서도 점점 더 많은 사람들이 인적자원관리 전공의 취업 전망을 찾으려고 노력하고 있습니다. 따라서 인적 자원 현장 대학원 학습은 많은 직장인들이 선호하는 채널 중 하나가 되었습니다.
인적자원관리 전공의 교육 목표 및 요구 사항
이 전공은 경영, 경제, 법률 및 인적 자원 관리에 대한 지식과 능력을 배양하고 공공 기관 및 정부에서 근무할 수 있습니다. 부서 인적 자원 관리, 교육 및 과학 연구 분야에서 일하는 경영학 분야의 고위 전문가입니다.
이 전공의 학생들은 경영, 경제, 인적자원관리에 관한 기초이론과 지식을 배우고, 인적자원관리 방법과 기법에 대한 기초교육을 받으며, 인적자원관리 문제를 분석하고 해결하는 능력을 갖추어야 한다. 기본 능력.