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사회보장 보험료의 연령 제한은 어떻게 되나요?

법적 분석: 1. 사회보장금을 지불할 수 있는 단위에는 연령 제한이 있으며, 최소 제한은 16세 이상이어야 하며, 최대 연령 제한은 법정 퇴직 연령 이상입니다. 남성은 60세, 여성 간부는 55세, 여성 간부는 55세이다. 근로자는 50세가 되면 사회보장에 가입할 수 없다. 최소 연령 요건을 충족하고 최대 연령 제한을 초과하지 않는 한 직원 사회 보장에 참여할 수 있습니다.

2. 사회보장금을 처음 지급하는 사람의 경우 남성 지급 연령 상한은 60세, 여성 직원은 50세, 간부는 55세를 초과하는 사람이다. 상태에서는 사회보장금을 지불할 수 없습니다.

법적 근거: '중화인민공화국 노동법' 제72조 사회보험기금은 보험 종류에 따라 재원을 결정하고 점차적으로 사회통합을 실시한다. 고용주와 근로자는 법에 따라 사회보험에 가입하고 사회보험료를 납부해야 합니다.

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