기업이 고위직을 이용해 값싼 노동력을 속이는 것인지, 기본직에서 인재를 양성하는 것인지는 연봉에 따라 판단된다.
1800을 오픈한 지 한 달 만에 우리 회사가 이렇다고 하면 먼저 네트워크 케이블용 크리스탈 커넥터를 만든 뒤 ERP 시스템 운영과 유지보수를 하라고 홍보할 텐데 그러면 믿지 마세요. 그것. 회사가 China Unicom Mobile Telecom이 아닌 경우 회사 내에 있어야 합니다.
운영 및 유지 관리 엔지니어의 급여를 시세에 맞게 책정하고 광대역 설치부터 순환을 시작하면 결국 어떤 회사도 바보가 아니며 허용하지 않을 것이라고 생각합니다. 직원들은 오랫동안 높은 급여를 받으며 일할 수 있습니다.
위 질문 작성자의 성공적인 경력을 기원합니다. 도움이 되셨다면 채택해 주시기 바랍니다. QQ 사용자 : Pear Blossom and Tiger
대기업도 고려할 수 있지만 결국 내부 프로모션은 정기적입니다. QQ 사용자 : 익명 사용자