2020년 후난성 공공기관 필기시험 결과는 기본지식 30%, 전문지식 70%를 차지한다. 필기 시험은 100점 만점 방식을 사용하여 응시자의 점수를 계산합니다. 필기시험 최소 합격점수는 지원자 수와 시험 성적을 토대로 지방공공기관 채용당국이 결정한다. 후난성 공공기관의 필기시험과 면접은 기본적으로 반과 반으로 나누어져 있으며, 일부는 46점이며, 일반적으로 최소 점수선은 없습니다.
후난성 스포츠국 직속 부서인 후난 스포츠 과학 연구소의 2019년 채용 공고를 예로 들어보겠습니다.
1. 시험 개시. 비율
채용등록 인원수와 채용계획의 비율은 3:1 이상을 원칙으로 합니다. 소수의 특수 전공 직위나 경쟁이 매우 어려운 직위의 경우, 주정부 인적자원사회보장부에 제출하여 승인을 받은 후 시험 비율, 채용 계획 축소 또는 취소가 적절하게 조정될 수 있습니다. 실제 상황에 따라 축소됩니다.
2. 시험방법
① 필기시험, 면접, 실무를 병행하여 실시(100점제로 종합점수로 환산) 필기시험은 종합점수 30%, 면접은 종합점수 30%, 실무점수는 전체점수 40%를 차지합니다.
필기시험: 자격심사를 통과한 지원자는 모두 필기시험을 치르게 됩니다. 필기시험은 비공개 형식으로 진행되며, 주요 내용은 회사에 대한 기본 지식(30%)과 지원 직위에 대한 전문 지식(70%)입니다. 주로 후보자의 종합적인 비즈니스 능력을 평가하며 총점은 100점이다.
예를 들어 호남담배전매국 채용시험 결과는 다음과 같이 종합된다.
필기시험 점수 = 행정직업능력시험 × 50% + 지원서 × 50%
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종합점수 = 필기점수 × 60% + 면접점수 × 40%
필기점수, 면접점수, 종합점수는 모두 소수점 이하 2자리에서 반올림됩니다.
위 내용은 후난성 공공기관의 시험점수 계산방법에 대한 답변이 모두 나와있습니다.