채용 분석 보고서는 채용 업무의 결과와 운영 상황, 그 목적에 대한 정기(보통 반기 또는 연간, 이 기사에서는 연간을 예로 사용) 체계적이고 심층적이며 객관적인 분석입니다. 채용 업무의 효율성과 효율성을 향상시키고, 채용 담당자의 성과, 능력 및 전문성을 향상시키며, 채용 업무에 대한 내부 및 외부 고객의 만족도를 높이고, 기업에 채용의 가치를 더 잘 실현하는 것입니다.
채용 데이터 통계 및 분석에는 주로 핵심 성과 지표, 프로세스 관리 지표, 분류 통계 지표, 온보딩 변경 지표, 팀 관리 지표 등 5가지 유형의 지표가 포함됩니다.