철도국 채용 경쟁은 확실히 치열하다. 선발 과정이 엄격하고 어려움이 있다. 첫째, 필기시험 성적이 우수한 사람은 전문 채용 계획 수 1: 3 의 비율에 따라 제 3 자 기관에 의해 선별되며, 필기시험 인원수가 부족하면 모든 참가자가 면접과정에 들어간다. 면접 통지는 시한성을 가지고 있으며, 누락은 자동 포기로 간주된다.
면접이 끝난 후 종합 성적 순위에 따라 채용인원을 확정했다. 이들 후보자는 지정된 시간과 장소에 따라 신체검사에 참가해야 하며, 신체검사에 합격한 후 채용 결과는 중국 철도 인재 채용 인터넷에 공시돼 공공감독을 받는다. 공시 기간이 끝나면 이의가 없는 후보가 철도국과 취업협정을 체결할 것이다.
< 철도국이 채용 프로세스 중 모든 코너의 결선 진출자는 역내 메시지나 전화를 통해 통보되고, 미선자는 일일이 통보하지 않는다는 점에 유의해야 한다. 지원자는 채용 과정에서 엄격한 자격 심사가 실시되기 때문에 제공된 정보가 진실인지 확인해야 한다. 허위, 부정행위 또는 규정 위반이 발견되면 즉시 실격된다. 따라서 철도국에 입사하려면 탄탄한 전문지식뿐만 아니라 성실한 기록과 경쟁에 대처할 수 있는 능력도 필요하다.