직위지식평가, 교습능력평가, 종합자질평가, 면접평가 등이 있다.
1. 직무 지식 평가: 지원 직위의 전문 지식, 교육 및 교수 이론 등에 대한 지원자의 숙달도를 검토합니다.
2. 교수능력 평가 : 지원자의 교수설계 능력, 교수법, 수업 조절 능력, 평가 능력 등을 검토합니다.
3. 종합 품질 평가: 지원자의 전반적인 품질, 교육 및 교수 경험, 교육 및 교수 연구 결과, 조직 및 조정 능력, 팀워크 능력 등에 대한 평가를 포함합니다.
4. 면접평가 : 면접평가를 통해 지원자의 표현능력, 사고력, 조직력, 조정능력 등을 평가합니다.