회사는 신입사원을 모집하는데, 주로
는 지원자의 개인능력, 본업을 잘 하는 기초다.
둘째, 지원자의 개인적 자질. 주로 동료들과 사이좋게 지낼 수 있는지, 서로 협조하여 합력을 형성할 수 있는지, 회사의 이익을 중시하고, 헌신적인 정신을 가질 수 있습니까? 재간이 아무리 크더라도, 전문정신이 없다면 착실하게 해서는 안 되고, 일을 대강대강대강 해서는 안 된다. 또한, 이는 최소한의 사회공덕심을 갖추어야 하며, 규율과 법을 준수하고, 회사의 규정에 따라 엄격하게 일을 처리할 수 있어야 한다.