형식이 다르고 목적이 다릅니다.
1, 형식이 다름: 양선회는 학교나 채용 기관이 조직하고, 참여하는 고용주와 구직자들이 모두 모여 부스, 홍보 자료 등을 통해 서로 이해하고, 적절한 기회를 찾아 예비 소통을 하는 반면, 면접은 고용주가 초청해 구직자를 회사나 지정된 장소로 초청해 대면 교류와 평가를 진행한다.
2, 목적이 다름: 쌍선회의 주요 목적은 고용주와 구직자 간의 초보적인 접촉과 이해를 촉진하고 부스에서 명함, 이력서 등의 정보를 교환하며 간단한 자기소개와 소통을 하는 것이다. 고용주들은 이중 선거를 통해 채용 범위를 확대하고, 인재 시장의 정보를 이해하고, 적합한 후보자를 찾을 수 있으며, 면접의 주요 목적은 구직자의 능력, 경험, 성격 등을 깊이 이해하고, 특정 직위에 적합한지 평가하는 것이다.