첫 번째 질문은 복지 혜택이 주로 다음과 같은 부서로 구성되어 있다는 것입니다. 첫째, 급여는 해당 지역의 실제 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 2,000. 둘째, 혜택, 비교 보너스, 수당, 각종 카드, 명절 비용, 선물은 주로 현지 상황에 따라 다릅니다. 셋째, 회색 소득, 이 나라는 이를 철폐할 것을 강력히 요구하지만, 이는 귀하의 지위와 중요성에 달려 있습니다. 넷째, 복지주택, 삼시세끼 무상급식 등 눈에 보이지 않는 혜택은 전자가 수십만 문제를 해결할 수 있다면, 후자는 일상생활을 해결할 수 있다.
두 번째 질문은, 기준이 엄격하게 적용된다면 그곳 공무원의 급여는 같을 것입니다. 세 가지 옵션이 있습니다. 첫 번째는 다른 사람을 위해 일하지만 원래 고용주가 돈을 지불하는 파견입니다. 두 번째는 일반적으로 측면 전근 및 승진 전근을 포함하여 경쟁적인 채용이 필요한 전근입니다.