채용인원은 사업단위가 고용한 직원, 즉 사업단위와 사원이 고용계약을 체결하고 쌍방의 고용관계를 결정하고 쌍방의 책임, 권리 및 의무를 명확히 하는 직원을 말한다. 그것의 기본 특징은 과학직, 평등경쟁, 전원고용, 엄밀한 심사, 계약관리이다. 임용제는 사업 단위의 기본적인 고용제도이며, 사업 단위 인사제도 개혁의 목표이다. 임용제를 실시함으로써 점차 다른 유형의 사업 단위, 다른 직위에 적합한 고용 메커니즘을 형성하였다. 단위는 자율적으로 사람을 고용하고, 인원은 스스로 직업을 선택하며, 정부는 법에 따라 감독하고, 보조조치가 완벽하며, 인원은 올라갈 수 있고, 출입할 수 있고, 생기와 활력이 넘친다.