우선 두 가지 채용 방법 모두 효과가 매우 좋기 때문에 하나만 선택할 수는 없고, 두 가지 모두를 고려하는 것이 온라인 채용의 경우 시간이 많이 걸리지 않기 때문에 시간을 잘 활용하시는 것이 좋습니다. 나머지 시간은 인재 시장 선택에 참여하세요.
둘째, 일반적으로 현장에는 고급 직위가 없기 때문에 이제 막 졸업하고 온라인 경험을 축적해야 하는 친구에게 더 적합하며 고급 채용이 더 쉽습니다. 대부분의 일반 근로자는 숙련되지 않기 때문에 온라인 채용의 경우 방금 졸업했기 때문에 인터넷에 접속할 가능성은 없지만 시도해 볼 수는 있지만 보안이 보장됩니다. 일부 소규모 웹사이트는 보장되지 않습니다. (51Job, Zhaopin, China Talent 등의 사이트는 지역에 맞게 선택해야 하므로 여기서는 일일이 소개하지 않겠습니다.)
마지막으로 적합한 일자리를 찾으시길 바랍니다.
PS: 상대적으로 발달한 곳은 서비스업이 많이 발달한 곳이거든요. 채용하기 전에 꼭 물어봐야 해요. 그렇지 않으면 홍보라든가 채용할 때 난관이 생길 텐데요, 하하~