인사관리자는 기업의 인사관리, 즉 공동채용, 교육, 성과, 보상, 노사관계 등을 관리하는 업무이다. 인사부는 기업 내 다양한 인력으로 구성된 자원을 관리하는 부서입니다.
인적자원(HR)은 모든 사회자원 중에서 가장 중요한 자원이자 기업에 큰 영향을 미치는 자원으로 국내외 많은 전문가와 학자들로부터 늘 높이 평가되어 왔습니다. 성공한 사람과 유명한 회사.
많은 기업이 인력 관리를 매우 중요하게 생각합니다. 인적자원관리란 특정 조직이나 기업의 업무효율을 향상시키고 인적자원의 최적화를 위하여 조직이나 기업의 인적자원을 과학적이고 합리적으로 관리하는 것을 말한다.