1, 16 세에 일할 수 있습니까?
1, 16 세 근무는 일반적으로 상황에 따라 결정해야 합니다.
(1) 만 16 세가 되면 정규회사에 가서 일할 수 있습니다
(2) 과중하고 유독하며 유해한 노동이나 위험한 작업에 종사해서는 안 된다.
2, 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국노동법' 제 64 조
제 65 조
고용주는 미성년자 근로자에 대해 정기적으로 건강 검진을 실시해야 한다.
제 94 조
고용주가 16 세 미만의 미성년자를 불법으로 채용한 경우 노동행정부가 시정을 명령하고 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 시장감독관리부에서 영업허가증을 해지하다.
2. 미성년 근로자로 주의해야 할 사항
미성년 근로자란 만 16 세 미만 18 세 근로자를 말한다. 미성년자 근로자의 특수 노동 보호에 대한 조치는 다음과 같다.
1, 유도 전 훈련. 미성년자 근로자는 직장에 근무하고, 고용인 단위는 관련 직업안전위생 교육과 훈련을 실시해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 미성년자, 미성년자, 미성년자, 미성년자)
2, 정기적으로 건강 검진을 실시한다. 용인 단위는 규정에 따라 다음 시간에 미성년자 근로자에 대해 정기적으로 건강 검사를 실시해야 한다.
3, 미성년 근로자의 신체 발달에 적합한 생산 도구 제공 등.