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2014 상하이 공무원 시험, 시 공무원 주관부는 자격 심사에 합격한 인원 중 채용 단위 구체적 직위 지원자의 필기시험 총 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 순위를 매겨 채용 직위 1: 3 비율에 따라 면접관 명단을 확정했다.
계획 채용 인원과 필기시험 합격 점수선을 통과한 인원의 비율이 1: 3% 에 미치지 못한 채용직위는 조제를 통해 보충된다. 조제 직위는 시 공무원 주관 부서가 사회 통일을 향해 발표한다.
조제가 끝난 후 면접에 들어간 인원 명단은 3 월 하순에 상하이 공무원국 사이트, 상하이' 21 세기 인재망' 에 통일적으로 발표됐다.
면접 시간은 채용 기관에 의해 결정됩니다. 면접을 볼 때 본인의 신분증, 학생증 (직업증) 의 원본, 수험증, 응시자 등록 정보표 및 관련 모집 기관이 요구하는 기타 증빙 자료를 제공해야 한다.
< P > 이 (가) 부족하여 원칙적으로 면접에 참가할 수 없습니다. 시당조직부, 시교육위생업무당위가 선발한 대졸 우수 고교 졸업생 (선임생), 대학생 촌관,' 3 개 1 개 지원' 인원, 대학
이자가 사실이 아닌 경우, 채용 기관은 해당 지원자의 면접 참가 자격을 취소할 권리가 있다.
면접이 끝난 2 일 후 시 공무원 주관부는 상해시 공무원국 사이트, 상하이' 21 세기 인재망' 을 통해 면접 성적을 발표했다.
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