둘 다 공무원이지만 급여와 복지혜택이 천차만별이다. 일부 기관의 직위는 일반 지방직 공무원의 1.5배 이상이다. 공무원의 급여는 기본급, 수당, 보조금, 상여 네 부분으로 구성된다.
1. 인민경찰
우선 인민경찰은 공안부 경찰뿐만 아니라 교도관도 포함한다는 점에 유의하는 것이 중요하다. 정부 기관, 교도소, 검찰청, 법원의 사법경찰이 담당합니다.
경찰 급여가 높은 이유는 두 가지 이유 때문이다. 첫째, 보조금 사업이 많고, 둘째, 공로상여금이 있다.
2. 할당제에 따른 판사
법원 내부 인력은 판사, 재판보조인력, 사법행정인력 등 3가지로 구분된다. 지난 몇 년간 판사들이 직장을 떠나는 일이 비교적 흔했습니다. 주된 이유는 수입 수준이 낮고, 사건 처리량이 점점 많아지고, 업무와 생활에 큰 압박을 받고 있기 때문입니다.
판사를 유지하기 위해 일부 판사의 직무는 사건 심리로 제한되고 다른 업무는 보조자가 수행합니다. 개선됩니다. 보상은 재능을 유지할 뿐만 아니라 높은 급여와 정직성을 목표로 합니다.
3. 포스트 검사
포스트 검사는 위에서 언급한 포스트 판사와 유사하며, 수입이 일반 공무원보다 높고 일반 검사보다 높습니다.
동일 지역 내 법원과 검찰의 경우 판사와 검사 간 소득격차가 크지 않고, 판사와 검사간 급여 격차도 크지 않은 편이다. 일이 상대적으로 수월해서 법원 직원과 같은 급여를 받는 것이 꽤 좋습니다.
위는 공무원 연봉이 좋은 직위에 대한 관련 내용입니다.