찌꺼기의 성격 테스트는 일반적으로 온라인 답안이며, 테스트 후 메일 통지가 있을 것이다.
성격 테스트는 4 가지 트릭
1, 실제 답변
테스트에 침착하게 응답하여 정확한 결과를 얻기 위해 대부분의 테스트 전후에 서로 고증하는 제목을 가지고 있다. 구직자가 스스로 총명하여 이 직위가 대략 요구한 성품 옵션을 선택하면, 시험 전후가 맞지 않게 될 가능성이 매우 높다. 예를 들어, 신여인재망 고용회사가 당신을 성실하지 않은 사람으로 발명하게 하기 쉽기 때문에, 처음부터 선별할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 지혜명언)
2. 무난한 환경에서 답안
구직자는 조용하고 무난한 환경을 요구하고 마음을 풀고 제목을 읽은 후 답안을 읽어야 한다. 예재처럼 자신과 일치하는 답을 얻을 수 있다.
3, 답안은 지나치지 않는다
4, 앞다투어 구술시험 기회 탈취
테스트는 채용 시험의 한 측면일 뿐, 여수인재망 구직자들이 답할 때의 심정, 환경 등의 영향으로 시험지 자체가' 신뢰성' 과' 유효성' 에 편차가 있는 것으로 보인다. 구직자들이 결과가 사실 포부가 아니라는 것을 알게 된다면, 여전히 앞다투어 구술시험의 기회를 빼앗고, 구술시험에서' 문제를 풀 때 상황이 안이하다' 고 과도하게 표명하고, 그 자체로 여러 해 동안 좋은 일을 이루어 그 일을 감당할 수 있다는 것을 증명해야 한다.