하나는 채용정보를 올려 사람을 모집하는 것이고, 다른 하나는 취업을 하는 것이며, 둘은 채용관계에 있다.
구직이란 취업박람회, 인터넷, 신문, 박람회, 취업시장 등을 통해 채용정보를 검색한 후 관련 기업에 가서 면접을 보는 과정을 말한다. 모집은 서비스나 노동에 종사하는 새로운 회원을 모집하는 것을 의미합니다.
지원자와 채용 담당자는 동등한 지위를 가지며, 상하 구분이 없습니다. 채용 담당자는 자신의 급여를 사용하여 구직자의 시간과 경험을 구입하여 회사를 위해 더 많은 이익을 창출합니다. 구직자는 자신의 보상을 얻기 위해 채용 담당자를 위해 일하는 데 시간을 보냅니다.
취업 방법 및 방법
1. 학력, 업무 경험, 관심사와 취미, 강점과 약점, 원하는 것 등 자신의 상황과 선호도를 조사하십시오. 향후 3~5년 내에 달성할 수 있는 상태 등입니다.
2. 실제 상황에 따라 일부 위치를 고정하고 선택 범위를 좁힙니다. 예를 들어 마케팅, 영업, 개발 카테고리를 타겟으로 하는 사람도 있고 관리, 인사, 사무 등의 카테고리를 타겟으로 하는 사람도 있습니다.
3. 직무를 기반으로 이력서를 작성하세요. 너무 화려할 필요는 없지만 해당 직무에 대한 자신의 장점을 강조하도록 노력해야 합니다. 예를 들어, 영업 지원자는 의사소통의 강점, 스트레스를 견디는 능력 등을 강조해야 합니다.
4. 지원 채널을 확장합니다. 인터넷, 신문, 취업 박람회, 친척 및 친구의 추천, 학교 추천 등을 포함하여 더 많은 기회를 제공합니다.