6대 정책.
1. 소개비: 박사과정 인재의 소개비는 최대 120만 위안이며 협의 가능합니다. 2. 재능 수당: 학교에 입사한 날부터 시급 재능 수당 800위안 외에 학교 재능 수당 1,000위안(N은 성과 평가 기준)/월이다. 3. 안순시의 고급 인재 도입 정책에 따라 사업장은 필요에 따라 전액 지원 사업장에 포함됩니다. 첫 번째 임용은 특별직 부교수의 급여를 받습니다(3년 동안). 연령). 4. 박사과정 학생의 가족(배우자 또는 자녀 중 1명 선택)의 경우, 가족이 석사과정 학생인 경우, 가족이 정규직인 경우 안순시의 고급인재 도입 정책에 따라 처리됩니다. 학부생의 경우, 교내 채용 방식에 따라 처리됩니다. 본교에서는 박사 학위를 취득한 가족을 함께 배치합니다. 5. 교육학 박사학위 소지자에 대해서는 학교가 시·도 인재과에 보고하고 교육부와 협의하여 인근 등록 원칙에 따라 문제 해결을 돕습니다. 6. 주거정착서비스 기간 동안 학교는 교사에게 공공임대주택에서 월세를 내지 않고 생활할 수 있도록 지원한다.
예치기간은 15년 이상이어야 합니다. 도입원칙 : 1. 능력과 정치적 청렴성을 겸비하고 실용성에 중점을 두는 원칙. 도입된 박사 인재의 학업 행위, 직업 윤리 및 학업 성취에 대한 과학적 평가는 학교 건설 및 발전의 요구에 부응합니다. 2. 혁신적인 메커니즘과 “1인 1정책” 원칙. 학교의 전략적 목표와 임무, 종합적인 개혁과 발전의 요구에 따라 뛰어난 박사 인재는 "일 문제, 일 토론, 일인, 일 정책"을 구현합니다.