법적 분석: 신분증이 필요하지 않은 직업도 많다. 정규직은 기본적으로 신분증이 필요한 일용근로자를 찾을 수 있다. 단점은 5가지 보험이 없고 불안정하다는 것입니다. 어쨌든 단기적이다. 우선 생활을 유지하고, 신분증을 받은 뒤, 일자리를 찾아 안정을 취한다. 이런 종류의 일은 일반적으로 급여가 낮고 매우 어렵습니다. 대부분의 공식 회사는 책임을지기를 두려워하므로 ID 카드가 필요하지 않은 회사는 마땅히 받아야 할 노동 보호를 누릴 수 없습니다. 손실을 입으면 다른 사람을 비난하지 마십시오. 물론 아는 사람을 도와주면 꼭 할 필요는 없고 문제도 피할 수는 있지만 여전히 사회복지는 보장되지 않습니다.
법적 근거: '중화인민공화국 주민등록증법' 제13조 공민은 관련 활동에 참여할 때 자신의 신원을 증명해야 하며, 주민등록증을 사용하여 신원을 증명할 권리가 있다. 관련 부서 및 직원은 이를 거부할 수 없습니다. 해당 단위와 그 직원은 직무수행 또는 서비스 제공 과정에서 취득한 주민등록증에 기록된 공민의 개인정보에 대한 비밀을 유지해야 한다.