1. 몇 마디로 직접적이고 간단하게 설명하세요. 채용의 주요 주제를 직접 소개하고 간결하고 명확하게 작성하며 채용 정보 공개에 중점을 둡니다. 이는 평판이 높은 회사에 더 적합합니다.
2. 지원자가 모집 단위에 대해 전반적으로 이해할 수 있도록 단위에 대해 간략하게 소개합니다. 이 오프닝 방식은 잘 알려지지 않았거나 새로운 회사에 더 적합합니다. 적절한 자기 소개는 지원자에게 선택의 기초를 제공할 것입니다.
3. 고용주의 취업 철학과 인재에 대한 요구 사항을 문학적 언어로 표현하는 것은 건조하고 단조로운 내용보다 훨씬 매력적이지만 회사의 본질을 벗어나기에는 너무 장황할 수 없습니다.
4. 직위에 대한 구체적이고 명확한 설명에 주의하세요. 직위 제목을 통해 직위의 전반적인 방향을 이해할 수 있도록 하는 것이 가장 좋습니다. 예를 들어 '미용강사'보다 '선임회의강사'라는 표현이 더 명확하다.
5. 인재를 유치하려면 보상이 매우 중요하다. 대부분의 구직자는 구인 광고에 급여 정보가 표시되지 않으면 해당 직위에 지원하지 않습니다.