해외근무 절차는 다음과 같다.
정규 해외근로봉사업체 선정-해외근로정보 입수-등록-면접-신체검사-훈련-검사-계약서 서명-지불 수수료 - 해외출국 수속 - 해외근무
해외에서 일하려면 국내 절차와 해외 절차를 거쳐야 합니다. 국내 절차에는 주로 여권, 출국 증명서, 훈련 증명서 등이 포함됩니다. 일부 국가 및 지역에 갈 때는 예방 접종을 받아야 합니다. 전염병에 걸리지 않도록. 일부 국가에서는 입국 승인 전에 개인 데이터에 대한 공증을 요구합니다. 이러한 절차는 일반적으로 운영 회사에서 처리합니다.
해외 절차에는 입국 허가, 취업 허가 등이 포함되며 이는 외국 고용주의 책임입니다.
법적 근거
'중화인민공화국 출입국관리법' 제4조 공안부와 외교부가 관리를 담당한다. 각자의 직무에 따라 출입국 업무를 수행합니다. 해외에 주재하는 중화인민공화국 대사관, 영사관 또는 외교부가 위탁한 기타 해외 기관(이하 해외 비자 기관이라 함)은 해외에 있는 외국인에게 입국 비자를 발급하는 업무를 담당합니다. 출입국 국경 검사 당국은 출입국 국경 검사를 시행할 책임이 있습니다. 현급 이상 지방 인민정부의 공안기관과 출입국 관리기관은 외국인의 체류 및 거류 관리를 책임진다. 공안부, 외교부는 각자의 직책 범위 내에서 현급 이상 지방 인민정부 공안기관 출입국관리기관과 지방 외교사무부에 위탁할 수 있다. 현급 이상 인민정부는 외국인의 입국, 체류, 거주 신청을 접수한다. 공안부와 외교부는 출입국 관리에 있어 소통과 협력을 강화해야 하며, 국무원 관련 부서와 긴밀히 협력하여 각자의 책임 분담에 따라 권한을 행사하고 책임을 져야 한다. .