최저임금이란 근로자가 법정 근로시간 동안 정상적인 근로를 제공한다는 전제하에 사용자 또는 사용자가 지급하는 최저 노동보수 금액을 말한다. 최저임금에는 일반적으로 초과근무수당, 특수근무환경, 특수조건하 수당이 포함되지 않으며, 근로자보험, 복지혜택, 각종 비금전적 소득도 포함되지 않습니다. 일반적으로 2,000 위안 미만이 아닙니다.
법적 근거
"2019년 베이징 최저임금 기준 조정에 관한 고시"
베이징 최저임금 기준은 시간당 12.64위안 이상이다 , 한 달에 2,200 위안 이상입니다. 시간제 근로자의 시간당 최저 임금 기준은 24위안/시간으로 결정되고, 법정 휴일 시간제 근로자의 시간당 최저 임금 기준은 56위안/시간으로 결정됩니다. 위 기준에는 고용주와 근로자 자신이 지불하는 연금, 의료 및 실업 보험료가 포함됩니다.