현재 이 업계에는 석사-견습생 모델이 있거나 민간 기업이 훈련과 선발을 위해 값싼 아르바이트를 모집합니다.
투어리더(보통 아르바이트나 견습생, 그룹을 이끄는 데 급여는 하루 200 정도, 도로 상황에 대한 익숙함이 필요한 스킬).
팀장(보통 아르바이트생이나 견습생, 그룹을 이끄는 경우 급여는 하루 300 정도, 요청 20회 이후에 승진 신청 가능).
조교(일반적으로 재능 있는 견습생, 그룹을 이끌기 위해 하루 급여가 약 500달러)는 팀 리더가 되는 것 외에도 개발에 대한 일정한 이해가 필요합니다. 개발 과정, 코치의 요구 사항 이해, 두 워밍업 활동 모두에 익숙해야 하는 기술을 보유하고 있음이 전문적 개발을 명확하게 명시합니다.
코치(일반적으로 재능이 뛰어난 견습생 또는 정규직 직원으로 급여는 고정되어 있지 않으며 기본급과 커미션을 합산하여 지급됩니다. 조교라는 기반으로 독립적으로 이수해야 함) 50명으로 구성된 팀의 하루 활동 익숙한 기술이 필요합니다. 5가지 전문 개발을 명시하는 5가지 워밍업 활동입니다.
헤드 코치(일반적으로 견습생 또는 정규직 직원으로 급여는 고정되어 있지 않으며 기본급에 커미션을 더한 금액입니다. 코치의 요구 사항에 따라 보조 코치 2명을 이끌게 됩니다.) 100명으로 구성된 팀을 대상으로 2일 간의 활동을 완료하려면 시장에 나와 있는 모든 프로젝트에 대한 이해, 3개 이상의 대규모 확장 프로젝트 운영에 대한 숙련도, 철저한 분석 및 완전한 요약이 필요합니다. .
기획부장 코치(일반적으로 수석 훈련 코치를 기반으로 혼자 일하거나 상사)는 개발에 대한 이해도가 매우 높으며, 매 주기마다 새로운 프로젝트를 개발하고 만들어낸다. 그는 이미 뛰어난 능력을 갖추고 있으며 어떤 목적으로든 사용할 수 있습니다.