Fortune 500대 기업에 진입하는 것은 보통의 어려움이 아니라고 생각합니다. 충분한 노력과 고난이 필요하고, 100% 근면이 아직 진입하지 못할 수도 있습니다. 가장 일반적인 방법은 명문대학이나 아이비리그 MBA를 졸업하는 것입니다. 게다가 제 회사의 Huawei와 같은 Fortune 500대 기업의 업무 압박과 경쟁도 상당히 높습니다. 직원들이 큰 압력을 받고 있는 국가에서는 내부 압력뿐만 아니라 적어도 매일 발전해야 합니다.
그리고 취업 기회를 찾아야 한다. 영업 등 일부 업종은 일반인이 접근하기 어려운 분야도 있다. 이 경우 해당 업종의 직위를 먼저 파악한 뒤 능력과 자질을 판단해야 한다. 더 많은 연구를 수행하고 먼저 다른 회사에서 교육 및 실습 기회를 찾으십시오. 일정량의 경험을 축적한 후에는 주변의 자원과 기술을 결합하여 회사에서 기회를 찾을 수 있습니다. 이 곡선 기반 구직 방법은 여전히 매우 유용할 수 있습니다.
또 하나는 남들이 필요로 하는 개인적인 장점이 무엇인지. 장점이라는 말은 한마디로 자신의 포지셔닝을 찾는다는 뜻이다. 사실, 많은 성공한 사람들이 졸업 후 전공을 바꾸어 성공을 거둔 것처럼, 학력과 전공이 가장 중요한 것은 아닙니다. 돌처럼, 돌이 가지고 있는 자연스러운 질감을 따라가야 좋은 제품이 나올 수 있는데, 이는 질감을 다시 바꾸는 것과는 다릅니다.
사실 포춘지 선정 500대 기업의 경우 취업 기준이 아직 상당히 제도화되어 있어 명문 학교를 다니지 않고서는 입학하기가 매우 어렵습니다. 자신의 상황에 맞게 평가하십시오.