헤드헌팅은 고객에게 중급, 고위직, 특수직에 대한 인재 채용 및 관련 컨설팅 서비스를 제공하기 위해 고안된 서비스입니다. 우리는 서비스 품질을 보장하기 위해 표준화된 서비스 프로세스를 사용할 것입니다. 고객 요구 분석: 고객의 기업 문화, 고용 메커니즘 등에 대한 포괄적인 이해를 수행하고 회사에 필요한 인재를 명확히 합니다. 인재 정보 획득: Tianjin Soucai.com은 Gaobo Talent에 의존하여 매주 두 차례 대규모 취업 박람회를 개최하여 많은 양의 인재 정보를 획득합니다. 이력서를 꼼꼼히 확인하세요. 지원자의 인성, 능력, 전문 및 기술 지식, 업무 성과, 강점과 약점 등을 평가합니다. 그리고 이를 바탕으로 후보자에 대한 종합평가서를 작성한다. 4. 상담 및 사후관리: 채용된 후보자에게 인사 상담 및 사직 지원을 제공하고, 고객과의 지속적인 연락을 유지하며, 수습 기간 동안 발생할 수 있는 어려움과 장애를 해결하도록 양측을 지원하고, 후보자가 보호 관찰에 성공할 수 있도록 보장합니다. 양측 모두에게 만족스러운 결과를 달성합니다.