차이점은 정규직인지 여부입니다. 편성자는 국가가 정식으로 편성한 직원으로, 기본임금과 지방보조금은 모두 재정충당금이므로 편제에 들어가려면 시험을 거쳐 자격을 얻어야 한다. 편찬자는 단위의 정규직이다.
비편성자는 사업 단위 자체 고용 (임시직 포함) 이며 재정적으로 충당되지 않습니다. 임용제: 고용인 단위가 계약을 통해 인사와의 관계를 결정하는 임용 방식을 말합니다.
는 일반적으로 고용주가 채용이나 경매를 하는 방법으로, 자격 심사와 전면 심사를 거친 후, 고용주가 확정된 임용자와 임용서를 체결하여 쌍방의 권리와 의무 관계 및 임용인의 직책, 대우, 임용기간 등을 명확히 한다.
편직 인원은 모두 엄격한 시험과 면접을 거치지 않아도 되고, 단위에 재정 충당금이 있는 정원 요건도 필요하지 않으며, 단위에 수요가 있으면 채용할 수 있고, 채용자와 이전에 체결한 것은 고용 계약이다.