인적 자원 서비스는 노무 파견 서비스와 다릅니다. 인적 자원 서비스 회사는 주로 헤드헌터 서비스를 제공하고 기업에 인재를 제공하는 동시에 인재에게 적합한 기업을 찾아줍니다. 물론 인적자원회사는 대상 기업의 인적자원 계획, 대상 기업 외훈, 인재 채용, 노동관계 처리, 기업문화 제정 등도 제공한다. 노동 파견 기관은 파견 근로자와 노동 계약을 체결하고, 파견 근로자로부터 파견 기업 (실제 고용 단위) 에 노무를 지급하고, 노동 계약 관계는 노동 파견 회사와 파견 근로자 사이에 존재하지만, 노동 지급 사실은 파견 근로자와 파견 기업 (실제 고용 단위) 사이에 발생한다.