사업기관 단위의 임시직, 오보험 1 금 단위도 근로자에게 납부해야 하며, 노동관계가 성립되면 근로자에게 사회보증을 납부해야 한다. 이전에 직장에서 사회 보험을 납부한 사람은 사회 보장 이전을 처리할 수 있으며, 보통 원용기관은 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟는다.
"중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법" 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 고용되지 않은 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
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"중화인민공화국 * * * 및 국노동계약법" 제 50 조? 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 노동자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.
근로자는 쌍방의 합의에 따라 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 결근 인수인계시 지급해야 한다. 용인 단위는 이미 해지되었거나 종료된 노동계약의 문건에 대해 적어도 2 년 동안 보관해 조사를 준비한다.
바이두 백과사전-중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법