보모를 찾는 방법은 주로 가사업체를 통한 방법, 친구나 지인의 소개, 인터넷 검색 등 여러 가지가 있다.
상주 보모를 찾을 때 흔히 발생하는 문제에 대해서는 다음 기준을 참고할 수 있습니다.
먼저 믿을 수 있고 평판이 좋은 가사 회사를 선택하여 보모를 찾으세요.
둘째, 계약을 체결할 때에는 계약서의 내용을 주의 깊게 읽고, 공정성과 정의를 위협하는 조항에 대해 이의를 제기하고, 수정을 위한 명확한 제안을 하여 귀하의 법적 권리가 불행하게도 훼손되지 않도록 해야 합니다. .
셋째, 유모의 출처를 미리 확인하고 가사업체에 계약서에 출처 확인을 요구해 가족의 안전에 위험을 초래할 수 있다.
넷째, 보모가 입사 전 교육을 통과했는지 여부는 계약서에 가사업체를 명확히 명시해야 하며, 보모가 입사한 후 해야 할 일이 무엇인지, 어떤 집안일을 하는지 아는 것이 가장 좋습니다. 계약서에 명시된 등을 수행해야 합니다.
다섯째, 보모가 사직을 거부하거나 실패할 경우 고용주는 보모를 교체하거나 보모를 철회할 수 있는 권리뿐만 아니라 합의서에 한 가지를 더 추가하는 것이 가장 좋다.
여섯째, 계약서에 가사업체에서 공제할 비용이 정해져 있어야 한다. 소개비 등 일부 비용은 너무 오랫동안 지불할 필요가 없다. 요즘 대부분의 하우스키핑 회사는 1년 계약을 기준으로 비용을 청구합니다. 중도에 보모를 취소하려면 남은 추가 비용을 환불받을 수 있는지 확인해야 합니다.