주유소 직원의 급여 체계는 비교적 안정적이며 일정한 인센티브 메커니즘을 갖추고 있습니다. 신입사원의 경우 3~7일의 교육을 포함한 1개월의 수습 기간을 거치게 됩니다. 수습 기간 급여는 RMB 1,810입니다. 정규직으로 입사하면 기본급은 월 2,500~5,000위안으로 기본소득의 탄탄한 기반을 마련해준다.
직원에게는 기본급 외에 추가 복리후생도 제공됩니다. 월 식사 보조금은 260위안으로 일상 업무에 대한 추가 배려입니다. 더 중요한 점은 직원들이 분기별 보너스를 받을 수 있는 기회가 있다는 점입니다. 특정 금액은 1,000위안에서 2,000위안까지이며 매 분기마다 지급됩니다. 이는 업무 성과가 향상됨에 따라 직원의 소득도 증가한다는 것을 의미합니다.
연말 보너스도 무시할 수 없는 부분이다. 직원들은 1년 동안 열심히 일한 대가로 매년 1000~2000위안의 연말 보너스를 받을 수 있다. 일반적으로 주유소 직원의 급여구조는 기본급, 식사비, 분기별, 연말 상여금 등으로 구성되어 있어 안정적이고 동기부여가 가능한 성장공간을 제공할 수 있습니다.