모집은 중국어로 병음은 zhāomù입니다.
채용을 의미하며, 구체적으로 조직의 목표 달성에 도움이 되는 해당 능력과 태도를 갖춘 충분한 수의 직원을 유치하기 위해 조직이 수행하는 일련의 활동을 의미합니다. 당위원회가 정한 활동, 사업, 임무 등에 참여하고 협조할 관심 있는 인력을 모집한다.
인재 채용의 주요 절차는 크게 세 단계로 나눌 수 있다. 먼저 인력 채용 계획을 수립하고 실행에 착수하며 마지막으로 채용 활동 전체를 통제하고 평가한다. .
회사의 실제 채용 과정에서 인사부는 일반적으로 회사의 신입사원을 채용하기 위해 여러 채널을 사용하는 것을 고려합니다. 이러한 다양한 채용 채널은 실제 운영에서 고유한 특성, 장점 및 단점을 가지고 있습니다. , 회사의 필요에 따라 선택할 수 있으며, 직위의 특성에 따라 해당 채널이 사용됩니다.