중등 직업교사를 채용할 수 없는 이유: 중등 직업학교 교사의 보수는 전문인력에게 매력적이지 않고, 직업학교는 여전히 무시되고, 전문인재 자원도 부족하다.
1. 직업교육은 여전히 무시당하고 있다
직업교육은 중요하지만, 직업교육의 열악한 상황은 학생들이 진학을 꺼리는 현상도 전혀 개선되지 않고 있다. 직업 학교이지만 교사도 직업 학교에서 가르치지 않습니다.
2. 중등 직업 학교 교사의 급여는 전문 인재에게 매력적이지 않습니다.
어느 정도 힘을 가진 전문가는 산업과 기업에서 열심히 일하는 것을 선택하고 그들의 수입은 그것을 훨씬 초과합니다. 직업학교의 교사 수에도 발전의 여지가 훨씬 더 많습니다.
3. 전문 인재 자원이 부족하다
학부 수준 이상의 응용 전문가는 거의 없고, 일반 수준의 응용 전문가는 더욱 적기 때문에 자원이 부족할 때, 직업 학교가 파이 한 조각을 얻는 것은 어렵습니다.
직업학교의 발전은 주로 전문성 개발에 의존하고, 전문성 개발은 주로 전문 교사에 의존한다. 현재 전문교원 부족은 직업학교 운영을 가로막는 가장 큰 걸림돌이 되고 있다. 직업교육의 규모가 지속적으로 확대됨에 따라 전문교사 부족 현상은 더욱 심화될 수밖에 없다. 전문교사 부족 문제를 목표한 방식으로 해결하지 못한다면 중등직업교육의 지속가능한 발전은 어려울 것이다.